Администратор/портье гостиницы Ейск
Срочно требуется на работу Администратор/портье гостиницы в Ейск Краснодарский край, зарплата от 21704;
Вакансия Администратор/портье гостиницы Ейск
. Трудоустройство по адресу Краснодарский край, Ейский район, г Ейск, Кропоткина улица, 159 с режимом работы Временная Сменный график и зарплатой от 21704 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ИП Парагульгов валерий Абуязитович через официальный сайт 30 апреля 2024 г.Все вакансии Администратор/портье гостиницы на сегодня 30 апреля 2024 г
Работа Администратор/портье гостиницы
Данные на сегодня 30 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Администратор/портье гостиницы |
Зарплата |
от 21704 |
Организация |
ИП Парагульгов валерий Абуязитович |
Адрес организации |
Краснодарский край, Ейский район, г Ейск, Кропоткина улица, 159 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Прием и оформление необходимых документов, в том числе кассовых, связанных с размещением жильцов в гостинице;
2. Расселение жильцов по номерам и контроль их выезда.
3. Отслеживание ситуации с бронированием номеров.
4. Обеспечение необходимого переселения жильцов в другие номера.
5. Помощь жильцам гостиницы в сфере гостиничного обслуживания.
6. Информирование жильцов по возможности приобретения ими дополнительных услуг.
7. Предоставление в отдел по вопросам миграции ОМВД России по Ейскому району (г. Ейск, ул. Баррикадная, 1) документов, связанных с регистрацией граждан Российской Федерации по месту временного пребывания (анкеты формы 5) и уведомлений о прибытии иностранных граждан и постановку на миграционный учет по месту пребывания (жительства);
8. Предоставление устных справок, касающихся услуг гостиницы, расположения городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д;
9. Обеспечение работ по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.
10. Координация рабочих процессов гостиничного персонала в пределах своей компетенции.