ООО "ЗАВОД АВТОКОМПОНЕНТОВ"

·    Обязанности:

    Осуществлять руководство работниками смены цеха производства, контролировать выполнение функциональных обязанностей, организовывать производственно-хозяйственную деятельность смены.

·        Распределять задачи, между работниками смены цеха производства и обеспечивать условия для их выполнения, вести учет рабочего времени работников.

·        Анализировать эффективность работы вверенных участков цеха производства, проводить работу по сокращению трудоемкости выполнения производственных задач.

·        Организовывать правильное и эффективное использование мощностей, материалов и бесперебойную эксплуатацию оборудования, осуществлять контроль за выполнением показателя плана производства.

·        Принимать меры к устранению поломок инструмента, оснастки, перебоев в работе оборудования цеха производства, а также несоответствия спецификаций поставляемых материалов или их недопоставок.

·        Готовить в установленном порядке заявки на обеспечение участков смены цеха производства необходимым оборудованием и техническими средствами (приборами), материалами, спецодеждой, канцелярскими принадлежностями.

·        Обеспечивать выполнение подчиненным персоналом требований правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности, соблюдение правил внутреннего распорядка, порядка на рабочих местах, контролировать своевременное прохождение обучения по установленным программам и медицинских осмотров перед началом работ. 

·        Составлять и своевременно предоставлять руководству установленную отчетную документацию по вопросам выполнения трудовых функций.

Обязанности:

- осмотр, диагностика, осуществление технического обслуживания, восстановительный ремонт узлов оборудования.

- проведение тестовых испытаний и пусконаладочные работы.

- производить работы по замене вышедшего из строя оборудования.

- проводить планово – предупредительный ремонт технологического оборудования.

- выявлять причины износа технологического оборудования.

- принимать меры по их предупреждению и устранению.

и др. согласно должностной инструкции.

Должностные обязанности:

       - осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия;

       - возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

       - участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям;

 - организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово - расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции;

      - обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию;

     - организует контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов;

   - определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости;

       - руководит работой по управлению финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры;

     - участвует в разработке проектов планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг), подготавливает предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения;

      - осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств;

      - принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов.

И др. согласно должностной инструкции.

Обязанности:

- работа на оборудовании (оператор);

- пропитка статоров электрических двигателей с последующей сушкой в специальном оборудовании;

- соблюдение корпоративной этики предприятия.

Обязанности:

- приём, хранение, выдача, учёт материальных средств (комплектующие, материалы);

- работа на персональном компьютере, знание учётных программ;

- соблюдение корпоративной этики предприятия.

Обязанности:

- работа на оборудовании (оператор);

- укладка электрических проводов, скрутка, изоляция;

- соблюдение корпоративной этики предприятия.

Должностные обязанности:

    -  организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;

      - возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации;

       - принимает участие в разработке бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами;

     -организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях;

      -проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;

      - организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда;

      - контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;

      -обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально экономических и социально - психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

      - осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом;

      - организует проведение необходимого учета и составления отчетности.

И др. согласно должностной инструкции.