ООО "ЦБИ"

• организует проведение совещаний, ведет их протоколирование;
• занимается подготовкой аналитических и справочных материалов, презентаций; организует командировки руководителя;
• контролирует сроки выполнения решений и поручений руководителя;
• запрашивает и получает необходимые руководителю сведения;

Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надёжную работу обслуживаемых систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный ремонт.

Изучать условия работы данных систем, выявлять причины преждевременного износа, принмать меры по их предупреждению и устранению.

Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях.

Принимать участие  в разработке мероприятий по повышению надёжности, качества работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

• Составление договоров и сопровождение сделок
• Работа с внутренним документооборотом
• Визирование документов
• Управление рисками компании на уровне юридической службы
• Оформление лицензий и разрешений
• Составление исков и претензий
• Работа с органами власти

• Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
• Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документации по кадрам.
• Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
• Формирование и ведение личные дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
• Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, произведение регистрации приема и выдача трудовых книжек.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив предприятия.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
• Оформление направлений на предварительное медицинское освидетельствование работников при приеме на работу.
• Проверка и учет табелей рабочего времени персонала по подразделениям.
• Выполнение других служебных поручений высшего руководства.