ООО "СТК ПК"

Транспортировка ткани

• Профилактический осморт оборудования;
• Заправка, перезаправка и осуществление пробных работ на станках;
• Устранение неполадок и дефектов;
• Текущий ремонт;
• Контроль технологического процесса и т. д.

2.1. Руководит работой по обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок по количеству, номенклатуре, сортности, ассортименту (рисункам и видам).

2.2. Осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по комбинату и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативного производственного планирования.

2.3. Организует оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием.

2.4. Контролирует выполнение взаимных требований и претензий производств, анализирует результаты их деятельности за предыдущий и плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей.

2.5. Проводит работу по повышению эффективности использования основного технологического оборудования.

2.6. Контролирует технологический процесс в производствах.

2.7. Проводит работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий  и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.

2.8. Участвует в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго-  и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда.

2.9. Определяет художественную политику на комбинате, перспективы развития  ассортимента и пути его реализации.

2.10.  Участвует в организации и работе художественных советов и ярмарок.

2.11.  Руководит работой по обеспечению общества всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.

Контролер технологического процесса обязан:

• Осуществлять контроль за соблюдением параметров технологического процесса, выполняемого  на машинах и станках, с использованием контрольно-измерительных приборов.
• Проводить испытания на масло-водоотталкивание, на огнестойкость.
• Определять физико-механические показатели готовых тканей.
• Запись результатов наблюдения и контроля в первичной документации установленной формы.
• Участвовать в разработке мероприятий по повышению качества продукции.
• Повышать свою квалификацию.
• Поддерживать  чистоту и порядок на рабочем месте.
• Соблюдать инструкцию по охране труда и технике безопасности.
• Соблюдать инструкцию по пожарной безопасности.
• Уметь пользоваться средствами пожаротушения.

Определять потребность организации в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической политике организации (вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства), внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив развития организации.

Изучать рынок труда, осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.

Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. 

Организовывать работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.

Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

Взаимодействовать с руководителями организации по кадровым вопросам. Участвовать в мероприятиях по аттестации сотрудников организации.

Знакомиться с резюме соискателей, проводить встречи, собеседование, определяя их профессиональный и психологический уровень по отбору наиболее подходящих для каждой должности (профессии) кандидатов, координировать работу по адаптации новых специалистов, взаимодействие новичков с наставниками.

Представлять информацию, кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров.

Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижению по службе, понижению в должности, наложению административных взысканий, а также увольнению работников.

Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.

Обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, иная информация, координировать извлечение и использование информации из баз данных.

Составлять установленную отчетность.

Ведение кадрового документооборота.

Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду.

Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах.

Разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

3.1. Своевременно производить наладку и ремонт оборудования;

3.2. Проводить планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования.

3.3. Выявляет причины преждевременного износа оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению;

3.4. Ремонтировать техническую оснастку и проводить мелкий ремонт узлов и механизмов оборудования;

3.5. Вести учёт действующей оснастки (оправки, приспособления и др.) и своевременно заказывать запасные части;

3.6. Выполнять операции, связанные с наладкой оборудования;

3.7. Бережно относиться к оборудованию и оснастке и поддерживать его в работоспособном состоянии и чистоте, не оставлять работающее оборудование без присмотра;

3.8. Заправлять сновальное оборудование сновальными валиками, снимать сновальные валики с основанной пряжей и класть в определенное место по партиям;

3.9. Заправлять шлихтовальную машину сновальными валиками с основанной пряжей согласно полученному  заданию;

3.10. Осуществлять перегон основанной пряжи с барабана ленточной машины на ткацкий навой с заданной рассадкой фланца;

3.11. Вести учет шлихтующих препаратов, рационально размещать шлихтующие препараты на рабочей площадке.

3.12. Готовит шлихтующий состав согласно технологии и заданного рецепта;

3.13. Бесперебойно обеспечивать шлихтующим составом согласно заданного рецепта шлихтовального оборудования;

3.14. Своевременно запрессовывать угары ткацкого цеха по стандартам;

3.15. Производить уборку на рабочих местах, промывку системы для подачи шлихты и варочных баков ежесменно;3.16. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации оборудования;

3.17. Докладывать начальнику смены, начальнику ткацкого производства обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполнением работы.

3.18. Выполнять распоряжения начальника смены, начальника ткацкого производства согласно его трудовой деятельности.

3.19. Проводить анализ причин сбоев оборудования и устранять их.

1.Соблюдать технологические режимы при работе,  на красильных аппаратах согласно утвержденной документации на обработку тканей.

2.Взвешивать красители, согласно утвержденной рецептуры и приготавливать красильные растворы

3.Записывать ход технологического процесса и режима крашения в журнале.

4.Своевременно чистить обслуживаемое оборудование и т.д.