ООО НПО "ИНФОРМБИО"

1.Соискание сотрудников на предприянтие .

2Умение вести переговоры и подбирать персовал по всем связям.

3 Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.

 Выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т.п.Осуществлять погрузку, разгрузку, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очищать территории, дороги, подъездные пути.Убирать цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения. Мыть полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

Выполнять погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекла, бутылок, бутылок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.), и пылевидных материалов  Осуществлять перевозку всех грузов на тачках, а также на подводах и санях при конной тяге.Осуществлять подкатку колесных пар к станкам для обточки и тележек подвижного состава к локомотивам и вагонам.)

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:Управлять автоматическими и полуавтоматическими станками и линиями станков при обработке простых деталей с точностью размеров

Выявлять причины брака, предупреждать и устранять возможный брак при обработке простых деталей с точностью размеров

Снимать изготовленные детали с автоматических и полуавтоматических станков и линий станков

Проверять исправность и работоспособность автоматических и полуавтоматических станков и линий станков

Производить ежесменное техническое обслуживание автоматических и полуавтоматических станков и линий станков и уборку рабочего места

Выполнять техническое обслуживание технологической оснастки, размещенной на рабочем месте

Поддерживать состояние рабочего места в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности, правилами организации рабочего места

Применять средства индивидуальной и коллективной защиты при выполнении работ на автоматических и полуавтоматических станках и линиях станков

Анализ положения дел на предприятии и определение его потребности в кадрах.Подбор кадров совместно с главами структурных подразделений.Анализ текучести кадров. Если текучесть выше предельно допустимого уровня, разрабатываются способы борьбы со слишком высоким уровнем.Разработка и внедрение систем мотивации персонала.Разработка штатного расписания компании.Ведение личных дел работников предприятия. Выдача необходимых копий по первому требованию сотрудника.Прием, выдача, ведение и хранение трудовых книжек работников предприятия.Формирование графика отпусков, оформление отпусков, выходных, отгулов и т.д. согласно действующему трудовому законодательству.Проведение аттестации персонала и разработка планов по повышению квалификации кадров.