МУК КЦ "СОЛОМБАЛА-АРТ"

Организует работу клубного формирования.

Проводит набор участников в клубное формирование.                                   

Разрабатывает Положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами учреждения.

Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы КФ, а также другую документацию в  соответствии с регламентами и правилами.

Организует занятия  в формах и видах, характерных для клубного формирования по  расписанию  учреждения,  подбирает  репертуар,  необходимые  нотные  и литературные материалы.

Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.

Обеспечивает участие КФ в общих программах и акциях организации.

Готовит участников для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.

Обеспечивает необходимую численность участников.

Обеспечивает   художественный  уровень  и  творческие  результаты деятельности клубного формирования.

Проводит анализ состояния культурного обслуживания населения, разрабатывает предложения по его улучшению.

Выполняет функции методического обеспечения по направлениям деятельности учреждения.

Готовит планы работы по своему направлению и принимает участие в их реализации.

Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания «народный», «образцовый».

Участвует в подготовке сценариев для культурно-досуговых учреждений.

Участвует в разработке и проведении клубных и массовых зрелищных и досуговых мероприятий.

Сотрудничает с средствами массовой информации по популяризации творчества самодеятельных коллективов, исполнителей, авторов.

Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения.

Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы культурно-досуговой организации.

Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.

Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты.

Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.

Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров.

Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий.

Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа.

Ведет установленную отчетность.

Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу и создает условия для развития досуга населения, возрождения и укрепления детского и семейного творчества, семейно-бытовых традиций. Проводит анализ состояния культурного обслуживания населения, разрабатывает предложения по его улучшению.

Планирует и организует мероприятия различных форм. Ведет и своевременно предоставляет установленную отчетность: планы и отчеты по направлению работы. Принимает участие в проектной деятельности учреждения. Взаимодействует с работниками с целью выполнения муниципального задания.

Участвует в создании новых и возобновлении ранее созданных постановок, концертов, программ, под руководством режиссера создает с использованием технических средств звуковой образ спектакля (номера, представления).

Осуществляет художественное и организационное руководство работой по созданию звукового и музыкального оформления мероприятия в соответствии со сценарием и режиссурой мероприятия.

Осуществляет музыкальное оформление (сопровождение) сценических мероприятий и репетиций, работает за звукорежиссерским пультом.

Осуществляет контроль за качеством звучания фонограмм в спектаклях (концертах, представлениях) текущего репертуара.

Подбирает музыкальный материал, производит записи звуковых эффектов, монтирует и составляет фонограммы.

Работает в непосредственном контакте с режиссером мероприятия, совместно планирует репетиционный процесс.

Контролирует исправность оборудования, звукотехники. Своевременно ставит в известность заместителя директора по организационной и творческой деятельности в случае выхода из строя оборудования.

осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу;

разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

осуществляет организацию системы движения документов по персоналу;

проводит сбор и проверку личных документов работников;

осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

 доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;

ведет учет рабочего времени работников;

осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив

осуществляет организацию документооборота по учету и движению кадров;

осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;

выполняет постановку на учет организации в государственных органах;

осуществляет подготовку:

- по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;

- уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;

- информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

своевременно направляет сведения в Пенсионный фонд.

Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.

В соответствии с резолюцией директора учреждения  передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.

Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль над их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.

2.4. Отправляет исполненную документацию по адресатам.

2.5. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

2.6. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.

2.7. Подготавливает и сдает в архив учреждения документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.

2.8. Принимает документы на подпись директора учреждения,  проверяет правильность их составления и оформления.

2.9. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

2.10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.