МАОУ "ГИМНАЗИЯ №1"

1. Разработка и ведение кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы о приеме на работу, увольнении и т.д.2. Подготовка и проведение процесса найма сотрудников, включая размещение вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов.3. Организация и проведение вводного обучения новых сотрудников.4. Ведение учета персонала, включая изменения в трудовых книжках, отпусках, больничных листах и т.д.5. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала.6. Организация процесса аттестации и оценки персонала.7. Разработка и внедрение корпоративной политики в области кадрового управления.8. Решение конфликтных ситуаций и проблем в коллективе.9. Проведение анализа рынка труда и участие в разработке стратегии компании по управлению персоналом.

• Психологическая диагностика с использованием современных образовательных технологий, включая информационные образовательные ресурсы
• Осуществление с целью профориентации комплекса диагностических мероприятий по изучению мотивации, личностных, характерологических особенностей лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления
• Ведение профессиональной документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты)
• Изучение интересов, склонностей, способностей лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления

– разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа);

– принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства;

– подготавливает предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления;

– разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации;

– организует внедрение систем ведения документации;

– принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков;

– участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов;

– принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в т. ч. безбумажных), проектировании и актуализации баз и банков данных;

– принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.