ГБУЗ "ПИТКЯРАНТСКАЯ ЦРБ"
ГБУЗ "ПИТКЯРАНТСКАЯ ЦРБ" официальный сайт вакансии
контакты, телефон, адрес электронной почты для резюме pitkyaranta@zdrav10.ru
Телефон отдела кадров
Вакансии ГБУЗ "ПИТКЯРАНТСКАЯ ЦРБ"
|
|
Адрес: Карелия республика, Питкярантский район, г Питкяранта, Горького улица, дом: Д.49;корпус: -;офис/квартира: -;
Телефон:
Официальный сайт: http://medical.pit.su/
E-mail: pitkyaranta@zdrav10.ru
Факс:
Вакансии:
|
|
Работа в ГБУЗ "ПИТКЯРАНТСКАЯ ЦРБ"
Регион: Республика Карелия
ГБУЗ "ПИТКЯРАНТСКАЯ ЦРБ" телефон отдел кадров
Все номера предоставлены отделом кадров организации или центром занятости, подавшим объявлениеОтзывы сотрудников и работников с обязательной модерацией Отзывы |
Возможноость добавить свой отзыв. Рассказать о наболевшем или поделиться хорошим впечатлением. Задать вопрос. Написать отзыв или задать вопрос |
Уточнить месторасположение на карте Адрес на карте |
Удобнее всего добраться воспользовавшись транспортом и навигатором Как добраться |
Вакансии в ГБУЗ "ПИТКЯРАНТСКАЯ ЦРБ"
2.1.Оказание квалифицированной амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике с учетом соблюдения прав пациента.
2.2. Организация дерматовенерологической специализированной помощи в районе.
2.3. Повышение уровня профессиональных знаний.
2.4. Участие в работе призывной комиссии и комиссии по постановке на воинский учет.
2.5.Участие в профилактических медицинских осмотрах и диспансеризации отдельных контингентов населения в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Повышение уровня профессиональных знаний.
2.7. Соблюдение прав пациента, деонтологических принципов, правил внутреннего трудового распорядка, инфекционной безопасности, охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности
Сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Ведение документации по учету и движению персонала. Качественное и своевременное наполнение кадровых данных в 1С, ПРОМЕД, ФРМР. Подготовка уведомлений, справок, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу. Участие в организации мероприятий по обучению персонала.
1.1 Осуществлять прием, осмотр, лечение больных, выписку из стационара с учетом выполнения показателей, утвержденных Программой Государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению района.
1.2 Определять тактику ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывать план обследования, уточнять объем и рациональные методы ведения больного с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
1.3 На основании клинических наблюдений и обследования, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать диагноз.
1.4 В соответствии с установленными правилами, стандартами и Формуляром лекарственных средств назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
1.5. Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
1.6. Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии, права пациента.
1.7. Осуществлять дежурства по стационару ЦРБ.
1.8. Осуществлять экстренную неврологическую помощь, дежурства на дому по специальности, консультировать врачей, фельдшеров района и СП по вопросам оказания экстренной медицинской помощи.
1.9. Организовывать, проводить и контролировать мероприятия по переливанию
крови.
1.10. Обоснованно назначать и контролировать введение наркотических препаратов.
1.11. В стационаре ежедневно проводить осмотр больного, вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.
1.12. Проводить санитарно-просветительную работу среди пациентов, участвовать в пропаганде здорового образа жизни.
1.13. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
1.14 Оказывать экстренную помощь, решать вопросы перевода тяжелых больных в
палату ИТАР, в специализированные отделения республиканской больницы при участии заведующего отделением.
1.15 Участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и
готовить необходимые документы для ВК и медико-социальной экспертизы.