БФ АО "НПО "Прибор" имени С.С. Голембиовского"

- выполнение поручений руководителя;

- организация подготовки конференций и деловых переговоров;

- составление и оформление протоколов совещаний, заседаний и мероприятий;

- работа в режиме многозадачности и с большим объемом информации;

- обеспечение условий для эффективной работы руководителя;

- ведение деловой переписки с учетом правил делового этикета и документооборота и прочее

- Организовать разработку и внедрение в производство прогрессивных, экономически и экологически обоснованных технологических процессов, обеспечивающих высокий уровень технологической подготовки производства, производительности труда и качества выпускаемой продукции на уровне лучших образцов.

- Возглавлять руководство выполнением всего комплекса работ по технологической подготовке производства.

- Осуществлять техническое руководство производством, обеспечивая выполнение производственных программ выпуска продукции в заданном ассортименте и с определенными технико-экономическими показателями и т.д.

- Поиск и подбор персонала всех категорий;

- Формирование кадрового резерва;

- Размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ и интернете, взаимодействие с рекламными изданиями - поиск издания, подача заявки на рекламу, согласование и корректировка макетов, счетов на рекламу;

- Составление профилей вакансий, анализ эффективности источников привлечения персонала;

- Проведение интервью;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации персонала;

- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения стажировки и обратной связи от кандидата;

- Мониторинг рынка труда (зарплатные предложения/ожидания), анализ показателей (укомплектованность, текучесть), подготовка отчетов.

- Подготовка материальной части и оборудования к испытаниям;

- участие в проведении испытаний; - проведение утилизации специзделий;

- обслуживание материальной части;

- устранение неисправности артиллерийских систем.

• Осуществление контроля и координации работы службы охраны труда;
• обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
• планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков;
• экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
• управление профессиональными рисками в организации;
• организация подготовки работников в области охраны труда;
• проведение других мероприятий по обеспечению требований охраны труда.

- Руководство отделом по персоналу, в подчинении 3 сотрудника;

- Подбор персонала на вакансии всех уровней;

- Адаптация вновь принятых сотрудников;

- Актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих систему подбора, адаптации и оценки персонала;

- Организация разработки прогнозов, определения текущей и перспективной потребности в кадрах;

- Периодический мониторинг рынка труда;

- Разработка и эффективное внедрение комплексных мер по снижению текучести и

повышению вовлеченности персонала;

- Организация системы регулярного обучения персонала (рабочие специальности, руководители), формирование кадрового резерва;

- Организация и проведение аттестации работников предприятия.

- Приемка товарно-материальных ценностей, их размещение на складе;

- выдача товарно-материальных ценностей в подразделения;

- хранение и перемещение внутри зоны  складирование;

- учет и оформление сопроводительной     документации;

- правила проведения инвентаризации;

- контроль условий хранения материалов.