АУ "ЧУВАШСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА" МИНКУЛЬТУРЫ ЧУВАШИИ

- проводит обследования (осмотры) состояния элементов благоустройства (малых архитектурных форм, дорожных покрытий, элементов освещения) и озеленения;

- подготавливает предложения по ремонту или строительству новых объектов благоустройства и озеленения;

- подготавливает технические задания на разработку проектов благоустройства и озеленения;

- контролирует работы подрядных организаций и рабочего персонала учреждения по выполнению плановых работ по благоустройству и озеленению территорий;

- разрабатывает и представляет на согласование графики производства работ, контролирует получение разрешений на производство работ по благоустройству и озеленению территорий;

- организовывает и осуществляет взаимодействие подрядных организаций и сотрудников учреждения при проведении работ по благоустройству и озеленению территорий;

- информирует органы власти, надзорные органы и другие третьи лица о планах и ходе производства работ по благоустройству и озеленению территорий;

- осуществляет контроль графиков выполнения работ по благоустройству и озеленению территорий;

-осуществляет приемку выполненных работ по благоустройству и озеленению территорий;

- подготавливает предложения, разрабатывает необходимую документацию, осуществляет организацию, координацию и контроль выполнения мероприятий по улучшению благоустройства и озеленению территорий.

- работа в системе электронного документооборота (СЭД);

- взаимодействие с органами государственной власти по основным вопросам деятельностиучреждения, подготовка и направление писем информационного характера в целяхповышения информированности о репертуарных мероприятиях театра и закрепленияблагоприятного имиджа;

- подготовка ответов на запросы, составление отчетов, поиск сведений по запросам, сбор,систематизация и анализ показателей основной деятельности;

- работа с корреспонденцией, запросами информации, сообщениями, поступающимизвонками и почтой;

- исполнение иных поручений руководителя.

1. В соответствии с требованиями дирижера разучивает и исполняет оркестровые партии соответствующего музыкального инструмента в спектаклях (концертах) театра на стационаре, на гастролях и выездах.

2. Обладает развитыми навыками ансамблевого музицирования, бегло читает ноты с листа.

3. Постоянно повышает свой технический уровень и музыкальную культуру исполнения.

4. В случае необходимости привлекается к исполнению оркестровых или сольных партий на сцене в спектакле.

1. Ведет индивидуальные и групповые занятия с солистами-вокалистами, артистами хора.

2. Готовит с ними партии под руководством дирижера.

3. Ведет на репетициях музыкальное сопровождение на фортепиано в процессе работы над новыми и возобновляемыми постановками.

4. Аккомпанирует исполнителям при проведении концертов, других мероприятий.

5. Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспонирует сложный нотный материал.

1. В соответствии с требованиями дирижера разучивает и исполняет оркестровые партии соответствующего музыкального инструмента в спектаклях (концертах) театра на стационаре, на гастролях и выездах.

2. Обладает развитыми навыками ансамблевого музицирования, бегло читает ноты с листа.

3. Постоянно повышает свой технический уровень и музыкальную культуру исполнения.

4. В случае необходимости привлекается к исполнению оркестровых или сольных партий на сцене в спектакле.

- руководит хоровым коллективом;

-осуществляет дирижирование хором;

-обеспечивает высокий художественный уровень его творческой деятельности на стационаре, при выездах и на гастролях;

- участвует в работе по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных спектаклей;

- ведет работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических произведений;

- обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров;

- контролирует работу хормейстеров, оказывает им необходимую творческую помощь;

- определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих работников;

- участвует в разработке перспективных репертуарных планов, планов-графиков создания спектаклей;

- контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины артистами хора;

- вносит предложения по тарификации, о поощрении и о наложении дисциплинарных взысканий;

- участвует в работе по пропаганде достижений музыкальнотеатрального искусства среди населения.

Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения. Составляет установленную отчетность.

Уверенный пользователь 1С: КАМИН, ДГУ, БГУ, СБИС