Заместитель исполнительного директора по финансовым и правовым вопросам Воронеж

Руководить начальниками отделов, которые в соответствии со структурой ГБУК ВО «Воронежский государственный театр оперы и балета» входят в его подразделение.

Определять направления финансово-экономической деятельности Работодателя и стратегию его развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в соответствующей отрасли экономики.

Осуществлять руководство финансово-экономической деятельностью Работодателя по всем его направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования.

 Обеспечивать методическое руководство при заключении и сопровождении финансовых договоров, координацию договорной деятельности.

Руководить проведением аналитической работы, связанной с выявлением взаимосвязи и взаимозависимости различных экономических показателей, определением их оптимальных значений (экономической эффективности, финансовой стабильности результатов деятельности организации), составлением финансово-экономического паспорта Работодателя.

Осуществлять управление имуществом и разработку мер по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Принимать меры по своевременному формированию долгосрочных и оперативных финансовых планов Работодателя и осуществлять контроль их выполнения.

3.8. Осуществлять анализ финансового состояния Работодателя для принятия соответствующих управленческих решений по совершенствованию перспективного технико-экономического планирования.

В соответствии с утвержденным финансово – хозяйственным планом доходов и расходов, а также с учетом денежных средств, поступивших на лицевые счета работодателя, обеспечивать своевременное перечисление платежей в бюджетные и во внебюджетные фонды.

Обеспечивать финансирование капитальных вложений Работодателя.

 Следить за своевременностью представления отчетности о результатах финансово-экономической деятельности Работодателя и соблюдением требований нормативных документов.

Обеспечивать соблюдение расходования фонда заработной платы.

Осуществлять меры по совершенствованию организации труда и управления, форм и систем заработной платы и материального стимулирования.

Организовывать учет движения материальных ресурсов на складах Работодателя, участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей.

Организовывать и контролировать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также работу по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

Организовывать и участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Работодателя.

Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех подчиненных структурных подразделений при обеспечении соблюдения законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов