Ведущий специалист по взысканию дебиторской задолженности по нежилым помещениям Екатеринбург
Срочно требуется на работу Ведущий специалист по взысканию дебиторской задолженности по нежилым помещениям в Екатеринбург Свердловская область, зарплата от 49000;
Вакансия Ведущий специалист по взысканию дебиторской задолженности по нежилым помещениям Екатеринбург
. Трудоустройство по адресу Свердловская область, г Екатеринбург, Посадская улица, дом: Д.3; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 49000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ЕМУП "СПЕЦАВТОБАЗА" 29 сентября 2024 г.Все вакансии Ведущий специалист по взысканию дебиторской задолженности по нежилым помещениям на сегодня 29 сентября 2024 г
Работа Ведущий специалист по взысканию дебиторской задолженности по нежилым помещениям
Данные на сегодня 29 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий специалист по взысканию дебиторской задолженности по нежилым помещениям |
Зарплата |
от 49000 |
Организация |
ЕМУП "СПЕЦАВТОБАЗА" |
Адрес организации |
Свердловская область, г Екатеринбург, Посадская улица, дом: Д.3; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Представление интересов организации в Арбитражном суде;
2. Составление заявлений о выдаче судебных приказов и исковых заявлений о взыскании задолженности с юридических лиц (физических лиц) в нежилых помещениях в Арбитражный суд, подготовка жалоб в вышестоящие суды;
3. Подготовка процессуальных документов для подачи в суд и участие в судебных заседаниях по юридическим лицам (физическим лицам) в нежилых помещениях;
4. Формирование отчетности по результатам работы.
Данные по вакансии
Условия:
1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. График работы: 5/2 пн.-чт. с 8:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00;
3. Место работы: г. Екатеринбург, ул. Посадская, д. 3;
4. Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц).
Социальные гарантии:
1. Наставничество и поддержка при адаптации;
2. Обучение, повышение квалификации за счет средств работодателя;
3. Частичная оплата питания (столовая на территории предприятия);
4. ДМС.
На предприятии действует корпоративная программа по мероприятиям для сотрудников.
Членам Профсоюза выплачиваются дополнительные выплаты.
Для сотрудников предприятия есть общежитие и парковочные места при необходимости.