Ведущий специалист по расчету заработной платы Тюмень
Срочно требуется на работу Ведущий специалист по расчету заработной платы в Тюмень Тюменская область, зарплата от 60000;
Вакансия Ведущий специалист по расчету заработной платы Тюмень
. Трудоустройство по адресу Тюменская область, г Тюмень, Одесская улица, дом: Д. 1;корпус: К. 1;офис/квартира: ЭТАЖ 2 КОМ. 208; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 60000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ИНТЕКО ТС" 28 сентября 2024 г.Все вакансии Ведущий специалист по расчету заработной платы на сегодня 28 сентября 2024 г
Работа Ведущий специалист по расчету заработной платы
Данные на сегодня 28 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий специалист по расчету заработной платы |
Зарплата |
от 60000 |
Организация |
ООО "ИНТЕКО ТС" |
Адрес организации |
Тюменская область, г Тюмень, Одесская улица, дом: Д. 1;корпус: К. 1;офис/квартира: ЭТАЖ 2 КОМ. 208; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Обязательный опыт начисления зарплаты и составления отчетности ОПС,ФСС, НДФЛ
-
Анализ нормирования труда и оплаты для различных категорий персонала, особенностей производства;
-
-Разработка системы организации и оплаты труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал. определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала;-
-
Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала. формированию бюджета на организацию труда персонала;
-Анализ состояния, эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах;
-Составление и контроль статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;
-Разработка документов по направлению деятельности;
-Составление и контроль статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджета;
-Применять технологии материальной мотивации в управлении персоналом;
-Разрабатывать мотивационные мероприятия в соответствии с целями организации -
-Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда;
-Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала.
Данные по вакансии
- Трудоустройство согласно ТК РФ;