Ведущий специалист по кадрам Лабытнанги
Срочно требуется на работу Ведущий специалист по кадрам в Лабытнанги ЯНАО ЯМАЛ Сабетта, зарплата от 68008;
Вакансия Ведущий специалист по кадрам Лабытнанги
. Трудоустройство по адресу Ямало-Ненецкий автономный округ, г Лабытнанги, Автострадная улица, дом: Д. 4А; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 68008 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МАУ "ИА "ЛАБЫТНАНГИ" 01 октября 2024 г.Все вакансии Ведущий специалист по кадрам на сегодня 01 октября 2024 г
Работа Ведущий специалист по кадрам
Данные на сегодня 01 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Ведущий специалист по кадрам |
Зарплата |
от 68008 |
Организация |
МАУ "ИА "ЛАБЫТНАНГИ" |
Адрес организации |
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Лабытнанги, Автострадная улица, дом: Д. 4А; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Выполняет работу по комплектованию Организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля. Информирует работников Организации об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Организации.