ведущий инженер-эколог в отдел обеспечения деятельности регионального оператора Екатеринбург
Срочно требуется на работу ведущий инженер-эколог в отдел обеспечения деятельности регионального оператора в Екатеринбург Свердловская область, зарплата от 49000;
Вакансия ведущий инженер-эколог в отдел обеспечения деятельности регионального оператора Екатеринбург
. Трудоустройство по адресу Свердловская область, г Екатеринбург, Посадская улица, дом: Д.3; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 49000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ЕМУП "СПЕЦАВТОБАЗА" 04 октября 2024 г.Все вакансии ведущий инженер-эколог в отдел обеспечения деятельности регионального оператора на сегодня 04 октября 2024 г
Работа ведущий инженер-эколог в отдел обеспечения деятельности регионального оператора
Данные на сегодня 04 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
ведущий инженер-эколог в отдел обеспечения деятельности регионального оператора |
Зарплата |
от 49000 |
Организация |
ЕМУП "СПЕЦАВТОБАЗА" |
Адрес организации |
Свердловская область, г Екатеринбург, Посадская улица, дом: Д.3; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Осуществление учета и формирование отчетности в области обращения с ТКО в зоне деятельности Регионального оператора;
2. Подготовка писем, ответов на обращения;
3. Мониторинг и анализ новых НПА в области обращения с ТКО;
4. Разработка технических заданий, регламентов, инструкций, составление перспективных и текущих планов, связанных с эксплуатацией объектов обращения с отходами, в соответствии с требованиями санитарного и природоохранного законодательства.
Данные по вакансии
1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. График работы: 5/2 пн.-чт. с 8:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00;
3. Место работы: г. Екатеринбург, ул. Посадская, д. 3;
4. Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц).
Социальные гарантии:
1. Наставничество и поддержка при адаптации;
2. Обучение, повышение квалификации за счет средств работодателя;
3. Частичная оплата питания (столовая на территории предприятия);
4. ДМС.
Дополнительное премирование по итогам работы.
На предприятии действует корпоративная программа по мероприятиям для сотрудников.
Членам Профсоюза выплачиваются дополнительные выплаты.
Для сотрудников предприятия есть общежитие и парковочные места при необходимости.