ведущий эксперт управления по обеспечению деятельности Комитета Сыктывкар
Срочно требуется на работу ведущий эксперт управления по обеспечению деятельности Комитета в Сыктывкар Республика Коми, зарплата от 32712;
Вакансия ведущий эксперт управления по обеспечению деятельности Комитета Сыктывкар
. Трудоустройство по адресу Коми республика, г Сыктывкар, Интернациональная улица, дом 108 с режимом работы Временная Полный рабочий день и зарплатой от 32712 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ГКУ РК "ДИРЕКЦИЯ ПО СОДЕРЖАНИЮ КАЗЕННОГО ИМУЩЕСТВА РК" через официальный сайт 17 мая 2024 г.Все вакансии ведущий эксперт управления по обеспечению деятельности Комитета на сегодня 17 мая 2024 г
Работа ведущий эксперт управления по обеспечению деятельности Комитета
Данные на сегодня 17 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
ведущий эксперт управления по обеспечению деятельности Комитета |
Зарплата |
от 32712 |
Организация |
ГКУ РК "ДИРЕКЦИЯ ПО СОДЕРЖАНИЮ КАЗЕННОГО ИМУЩЕСТВА РК" |
Адрес организации |
Коми республика, г Сыктывкар, Интернациональная улица, дом 108 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Участвует в реализации государственных программ (подпрограмм) Республики Коми, связанных с регулированием имущественных отношений в сфере управления и распоряжения государственным имуществом.
2. В пределах своей компетенции готовит проекты нормативных правовых актов, проектов договоров, соглашений, стороной по которым выступает Глава Республики Коми, Правительство Республики Коми и Председатель Комитета, по вопросам управления и распоряжения государственным имуществом Республики Коми, в том числе закрепленным за государственными предприятиями и учреждениями Республики Коми на праве хозяйственного ведения и праве оперативного управления.
3. Передает в установленном порядке права владения и (или) пользования в отношении государственного имущества.
Данные по вакансии
Должность ВРЕМЕННАЯ, на период отсутствия основного работника