Ведущий бизнес-аналитик (Направление "Санатории и отели", IT) Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Ведущий бизнес-аналитик (Направление "Санатории и отели", IT) в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 0;
Вакансия Ведущий бизнес-аналитик (Направление "Санатории и отели", IT) Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Смольная набережная, 8, Есть корпоративная развозка с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ЛСР" 21 сентября 2024 г.Все вакансии Ведущий бизнес-аналитик (Направление "Санатории и отели", IT) на сегодня 21 сентября 2024 г
Работа Ведущий бизнес-аналитик (Направление "Санатории и отели", IT)
Данные на сегодня 21 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий бизнес-аналитик (Направление "Санатории и отели", IT) |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
ООО "ЛСР" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Смольная набережная, 8, Есть корпоративная развозка |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Операционное сопровождение информационных систем (ИС) санаториев и отелей (консультация пользователей, устранение ошибок, описание схем бизнес-процессов, подготовка инструкций);
- Участие в проектах внедрения и модернизации ИС в качестве бизнес-аналитика;
- Анализ запросов на изменение ИС, выработка требований к изменению/доработке ИС;
- Разработка технических документов для программистов;
- Подготовка чек-листов и организация функционального тестирования ИС, оформление результатов тестирования;
- Проведение демонстраций и презентаций функционала ИС.
Данные по вакансии
-
Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;
-
Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания и пл. Александра Невского;
-
Оформление согласно ТК РФ;
-
График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;
-
Командировки;
-
Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
-
Годовую премию (по результатам работы);
-
Корпоративный спорт;
-
Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
-
Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
-
Мероприятия и подарки детям;
-
Систему корпоративных наград компании;
-
Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
-
Жилищную программу "Группы ЛСР".