Оренбург, вакансия Уборщик служебных помещений

Регион: Оренбургская область

Дополнительная информация по адресу: Оренбургская область, г Оренбург, Советская улица, 60, - работа в дружном коллективе; - график работы 5/2; - официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет; - выплата заработной платы 2 раза в месяц; - согласно коллективному договору, предоставляются 3 дня к отпуску; - предоставление двух окладов в течение года к отпуску; - предоставление дополнительного отпуска, продолжительность которого зависит от стажа работы (1 день от 1 до 5 лет работы и т.д.); - квартальная премия; - выплата материальной помощи (к юбилею, к рождению ребенка и т.д.) - собеседование проводится по адресу: пр-т Победы д. 24.

- производить уборку холлов, вестибюлей, коридоров, служебных и других помещений общественных и административных зданий; - удалять пыль с мебели, оргтехники, ковровых изделий, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, лестницы, окна; - подметать и мыть площадки перед входом в здание; - производить влажную уборку стен, дверей, потолков, плафонов, кабины лифта, оконных решеток, перил, чердачных лестниц, удалять пыль с потолка; - собирать и перемещать мусор в установленное место; - производить чистку и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования; - получать моющие и дезинфицирующие средства, инвентарь и обтирочный материал. - выполнять иные поручения заведующего хозяйством, относящиеся к деятельности организации.

Специальность: Уборщик служебных помещений

Профобласть: Работы, не требующие квалификации

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация по работе: - работа в дружном коллективе; - график работы: Полный рабочий день с 8:00 по 17:00 (иной график оговаривается с работодателем); - официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет; - выплата заработной платы 2 раза в месяц; - согласно коллективному договору, предоставляются 3 дня к отпуску; - предоставление двух окладов в течение года к отпуску; - предоставление дополнительного отпуска, продолжительность которого зависит от стажа работы (1 день от 1 до 3 лет работы и т.д.); - квартальная премия от 30% до 100% от заработной платы;- выплата материальной помоши (к юбилею, к рождению ребенка и т.д.)

Источник информации: Работодатель

Образование: Среднее профессиональное образование

Дата: 2026-02-12