техник 2 категории Чусовой
Срочно требуется на работу техник 2 категории в Чусовой Пермский край, зарплата от 25774;
Вакансия техник 2 категории Чусовой
. Трудоустройство по адресу Пермский край, г Чусовой, Фрунзе улица, 39 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 25774 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ПО ЧуЭС филиал ПАО "Россети Урал"-"Пермэнерго" 14 июня 2024 г.Все вакансии техник 2 категории на сегодня 14 июня 2024 г
Работа техник 2 категории
Данные на сегодня 14 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
техник 2 категории |
Зарплата |
от 25774 |
Организация |
ПО ЧуЭС филиал ПАО "Россети Урал"-"Пермэнерго" |
Адрес организации |
Пермский край, г Чусовой, Фрунзе улица, 39 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Проработка и формирование оперативных заявок на изменение оперативного состояния ЛЭП, оборудования и устройств, подведомственных ПО ЧуЭС, ЦУС, ПРДУ, согласование со службами, участками, потребителями;
2. Предоставление сведений, в соответствие с действующим регламентом, в структурные подразделения ПО ЧуЭС и смежным субъектам энергетики о решениях ПРДУ, ЦУС, ПО ЧуЭС (в зависимости от подведомственности объектов электросетевого хозяйства) о возможности реализации переданных заявок;
3. Контроль за оформлением оперативных заявок в соответствии с регламентом предоставления информации по отключению потребителя в ПАО «Пермэнергосбыт»;
4. Подготовка писем потребителям по вопросам согласования отключения электроэнергии;
Данные по вакансии
работа в крупной стабильной компании "Россети Урал";
активная корпоративная жизнь общества;
гарантии и компенсации согласно ТК РФ
график работы: 5-дневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пятница до 16:00);
обучение, профессиональная подготовка и повышение квалификации;
Материальная помощь к отпуску;
возмещение расходов на оплату детских садов;
дополнительные оплачиваемые дни отдыха (на регистрацию брака; рождение детей; погребение близких родственников и т.д. в соответствии с Коллективным договором);
годовое вознаграждение по итогам работы;
ежемесячная выплата вознаграждения за выслугу лет;
Возмещение расходов на санаторно-курортное лечение;
добровольное медицинское страхование работников.