Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки (24) Тольятти

Регион: Самарская область

Дополнительная информация по адресу: Самарская область, г Тольятти, Южное шоссе, дом: Д.36;

Сварка на контактных и точечных машинах различных конструкций изделий, узлов, конструкций трубопроводов и емкостей из различных сталей, цветных металлов, сплавов и неметаллических материалов. Сварка трением составного режущего инструмента.  

Специальность: Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки (24)

Профобласть: Машиностроение

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Сменный график

Источник информации: Работодатель

Образование: Среднее профессиональное

Опыт работы (лет): 1

     АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ:
-       10 000 руб./мес. – компенсация съёма жилья иногородним в течение первого года;
-       12 000 руб. – бонус-приветствие при трудоустройстве на рабочие профессии;
-       10 000 руб. – первая зарплата уже через неделю работы;
-       от 20 000 руб. – подъемные «армейцам»;
-       прием без опыта работы, обучение за счет работодателя;
-       расширенный соцпакет.
 
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:
-        Компенсация стоимости питания:
·         за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%);
·         бесплатное питание в ночную смену;
-       Обеспечение спецодеждой и обувью;
-       Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);
-       Корпоративная программа ДМС (софинансирование): АВТОВАЗ оплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;
-       Поддержка материнства и детства – дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
-       Оплачиваемые дни – на бракосочетание, рождение ребенка;
-       Специальная цена на автомобили: LADA VESTA – скидка 7 % от рекомендованной розничной цены, на остальные модели LADA – скидка 10 %;
-       Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха – от 75 % до 90 %;
-       Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
-       Поощрения работников, награды.

Дата: 2024-04-10