Специалист по взаимодействию с ОЦО регионального отделения Хабаровского края Хабаровск

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением своевременного и качественного взаимодействия с Объединенным центром обслуживания (ОЦО) в г. Москва в части компетенций;
• Ведением кадрового делопроизводства предприятия (прием, перевод, увольнение, совмещение, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, оформление всех видов отпусков, командировок, проведение больничных листов, ведение воинского учета), обеспечением исполнения требований и норм трудового законодательства РФ;
• Организацией и ведением документооборота регионального отделения (подготовка пакета документов в рамках реализации мероприятий/проектов; работа с первичной учетной документацией по заключенным договорам, финансовыми отчетами по проектной деятельности);
• Организацией документооборота по учету ТМЦ, участием в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств и в оформлении ее результатов;
• Подготовкой документов к архивному хранению в информационных носителях и на материальных носителях (ОРД, кадровой документации по персоналу);
• Обеспечением комплекса мероприятий по ведению закупочной деятельности (формирование потребностей для организации закупок, осуществление взаимодействия с исполнителем (поставщиком, подрядчиком) в части договорных отношений);
• Оформлением ЭЦП в ГИИС «Электронный бюджет»;
• Предоставлением документов по запросам проверяющих и контролирующих органов;
• Предоставлением документов и информации по запросам сотрудников ОЦО, направленных в рамках исполнения возложенных на ОЦО функций.

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание основ закупочных процедур, основ бухучета, основ кадрового делопроизводства, договорной деятельности;
• Умение составлять организационно-правовые, внутренние и внешние сопроводительные документы по проектам;
• Опыт работы в системе 1С: Документооборот, ЭДО "Практика", ГИИС «Электронный бюджет».

Что мы предлагаем:

• Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России;
• Теплую корпоративную культуру;
• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;
• Конкурентную заработную плату + KPI по результатам работы;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.