Специалист по управлению персоналом Санкт-Петербург

1. Организация и ведение кадрового делопроизводства, 140 шт.единиц

• Приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, личные карточки в программе 1С 8.3;
• ведение, формирование и хранение личных дел;
• ведение, заполнение, хранение и учет трудовых книжек;
• ведение табеля учета рабочего времени (в т.ч. при суммированном учете рабочего времени);
• проверка и поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки и структуры;
• ведение воинского учета;
• подбор линейного персонала;
• участие в разработке локальных нормативных актов и политик в области кадрового делопроизводства и управления персоналом;
• подготовка и предоставление регулярных отчетов (внутренние, в надзорно-контрольные органы и пр);
• взаимодействие с контролирующими органами, фондами;
• своевременная подготовка документов к передаче на архивное хранение;
• представление интересов организации и ведение переговоров с представительными органами работников, взаимодействие с государственными организациями;
• консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ;
• аудит и актуализация требований и изменений законодательства в сфере кадрового делопроизводства.

2. Участие в различных проектах отдела персонала.