Специалист по работе с клиентами B2B Мытищи
Срочно требуется на работу Специалист по работе с клиентами B2B в Мытищи Московская область, зарплата ;
Вакансия Специалист по работе с клиентами B2B Мытищи
. Трудоустройство по адресу Московская область, г Мытищи, Осташковское шоссе 1 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя РНКБ Банк (ПАО) через официальный сайт 01 июня 2024 г.Все вакансии Специалист по работе с клиентами B2B на сегодня 01 июня 2024 г
Работа Специалист по работе с клиентами B2B
Данные на сегодня 01 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Специалист по работе с клиентами B2B |
Зарплата |
|
Организация |
РНКБ Банк (ПАО) |
Адрес организации |
Московская область, г Мытищи, Осташковское шоссе 1 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Работа со входящим потоком клиентов В2В (консультация, выявление потребности, согласование условий и сроков доставки/самовывоза);
- Сопровождение корпоративных клиентов по всем каналам коммуникаций – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;
- Взаимодействие с менеджером по развитию клиентов;
- Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.
- Желательно наличие опыта продаж (проведение телефонных переговоров);
- Готовность к работе с большим потоком клиентов;
- Желание профессионально и личностно развиваться;
- Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
- Владение офисными программами ПК.
Условия:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (часы работы чередуются) 8.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, скользящие выходные;
-
Совокупный уровень дохода от 70800 руб/мес (до вычета налога):
-оклад от 61800 руб/мес;
-компенсация питания 6000 руб; -
Возможность получения премий (по положению о премировании):
-ежемесячной премии 5% от оклада (3090 руб. до вычета налога);
-квартальной премии до 25% от квартального дохода; -
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.