Специалист по подбору персонала (рекрутер) Ярцево
Срочно требуется на работу Специалист по подбору персонала (рекрутер) в Ярцево Смоленская область, зарплата от 55000;
Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер) Ярцево
. Трудоустройство по адресу Смоленская область, Ярцевский район, г Ярцево, 2-я Машиностроительная улица, строение 9 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 55000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ХЕВЕЛ" 11 октября 2024 г.Все вакансии Специалист по подбору персонала (рекрутер) на сегодня 11 октября 2024 г
Работа Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Данные на сегодня 11 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
Зарплата |
от 55000 |
Организация |
ООО "ХЕВЕЛ" |
Адрес организации |
Смоленская область, Ярцевский район, г Ярцево, 2-я Машиностроительная улица, строение 9 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
· Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
· Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;
· Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
· Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
· Представление сведений индивидуального персонифицированного учета работников в соответствии с требованиями действующего законодательства;
· Осуществление защиты персональных данных сотрудников Общества;
· Создание и поддержание единой базы кандидатов;
· Разработка или согласование программы адаптации сотрудника в период испытательного срока;
· Изучение направленности трудовых конфликтов, причин удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников своей работой;
· Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Данные по вакансии
· Законодательные, нормативно-правовые акты, методические материалы, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом;
· Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
· Основы маркетинга;
· Структуру и штат Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития;
· Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
· Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
· Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
· Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
· Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации;
· Особые требования: владение навыками опытного пользователя при работе с компьютером, умение работать с программами Word, Excel, Power Point, Microsoft Outlook, 1С Зарплата и Управление персоналом