специалист по кадрам Лабытнанги

1) Ведение документации по учету и движению персонала;

2) Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;

3) Сбор информации о потребностях организации в персонале;

4) Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

5) Организация адаптации и стажировки персонала.

6) Организация и проведение оценки и аттестации персонала;

7) Организация обучения персонала;