Специалист по кадрам Ярославль

Выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

1.2.   Изучает личный состав организации и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей.

1.3.   Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений.

1.4.   Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке меро­приятий по устранению их текучести.

1.5.   Организует профессиональное обучение рабо­чих и повышение квалификации руководителей и специалистов.

1.6.   Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также в разработке учебно-методической до­кументации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций; расписаний за­нятий учебных групп).

1.7.   Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффек­тивность (изменение профессионально - квалификационного и должностного соста­ва работников), ведет установленную отчетность.

1.8.   Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка уста­новления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы.

1.9. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.

1.10. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.