Специалист по кадрам Салехард
Срочно требуется на работу Специалист по кадрам в Салехард ЯНАО ЯМАЛ Сабетта, зарплата от 70000;
Вакансия Специалист по кадрам Салехард
. Трудоустройство по адресу Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Совхозная улица, дом: 14;корпус: 1; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 70000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ГКУ ЯНАО "ДИРЕКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ФИНАНСОВОМУ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" через официальный сайт 05 мая 2024 г.Все вакансии Специалист по кадрам на сегодня 05 мая 2024 г
Работа Специалист по кадрам
Данные на сегодня 05 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Специалист по кадрам |
Зарплата |
от 70000 |
Организация |
ГКУ ЯНАО "ДИРЕКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ФИНАНСОВОМУ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" |
Адрес организации |
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Совхозная улица, дом: 14;корпус: 1; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Выполнение работы по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсии работникам Учреждения и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Учреждения;
3. Ведение личных дел работников Учреждения и внесение необходимых сведений в базы данных организации;
4. Подготовка необходимых документов для поощрения и награждения работников Учреждения;
5. Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
6. Ведение учета предоставления отпусков работникам Учреждения, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление соответствующих приказов;
7. Своевременное составление табелей учета рабочего времени;
8. Разработка локальных актов учреждения, участие в их регистрации, внесении изменений в локальные акты учреждения по направлению деятельности.