Специалист отдела кадров Пермь

1.     Приём и увольнение сотрудников (включая временных работников и подрядчиков).

2.     Составление и поддержание в актуальном состоянии кадровых документов.

3.     Уведомление сотрудников о внесении изменений в условия работы.

4.     Создание локальных нормативных актов.

5.     Подбор, обучение, переобучение персонала.

6.     Учёт движения кадров.

7.     Внесение правок в документацию при изменении условий сотрудничества.

8.     Ведение воинского учёта.

9.     Составление другой документации согласно специфике деятельности компании.