Социальный педагог Слободской
Срочно требуется на работу Социальный педагог в Слободской Кировская область, зарплата от 22129;
Вакансия Социальный педагог Слободской
. Трудоустройство по адресу Кировская область, Слободской район, г. Слободской, Школьная улица, дом: Д.3; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 22129 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя КОГБУ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ "ЦПД Г. СЛОБОДСКОГО" через официальный сайт 02 июня 2024 г.Все вакансии Социальный педагог на сегодня 02 июня 2024 г
Работа Социальный педагог
Данные на сегодня 02 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Социальный педагог |
Зарплата |
от 22129 |
Организация |
КОГБУ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ "ЦПД Г. СЛОБОДСКОГО" |
Адрес организации |
Кировская область, Слободской район, г. Слободской, Школьная улица, дом: Д.3; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
2.1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
2.2. Соблюдать технику безопасности и правила пожарной безопасности;
2.3. Консультировать замещающие семьи по вопросам воспитания ребенка и защиты прав детей, оставшихся без попечения родителей в учреждении и на дому;
2.4. Проводить индивидуальное педагогическое консультирование, тренинговые занятия с детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, находящимися в замещающих семьях;
2.5. Организовывать и проводить обучающие семинары, тренинги для замещающих семей;
2.6. Оказывать замещающим семьям педагогическую поддержку в процессе принятия ребенка в семью, в период адаптации семьи и ребенка, иных кризисных периодов для снижения уровня напряжения в семье и профилактики отказа от приемных детей;
2.7. Разрабатывать программные и методические материалы по социальной адаптации детей, находящихся в замещающих семьях;
2.8. Проводить работы по формированию среди населения позитивного образа замещающих семей;
2.9. Содействовать развитию общения и взаимопомощи между замещающими семьями;
2.10. Оказывать консультативную и методическую помощь работникам организаций, занимающимся вопросами образования и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
2.11. Своевременно и в полном объеме вести необходимую документацию, предусмотренную Центром;
2.12. Повышать уровень профессионального мастерства через обобщение и внедрение новых видов и форм работы по сопровождению замещающих семей;
2.13. Своевременно представлять директору отчет о проделанной работе;
2.14. Не допускать фактов коррупционных проявлений и незамедлительно докладывать директору Центра о выявленных фактах бытовой коррупции со стороны работников Центра;
2.15. Проходить периодические медицинские осмотры в установленном законом порядке;
2.16. Выполнять распоряжения и отдельные служебные поручения директора Центра;