Социальный педагог
Срочно требуется на работу Социальный педагог в ЯНАО ЯМАЛ Сабетта, зарплата от 48108;
Вакансия Социальный педагог
. Трудоустройство по адресу Ямало-Ненецкий автономный округ, Тазовский район, Тазовский поселок, Геолог микрорайон, 15 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 48108 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МБДОУ детский сад "Радуга" через официальный сайт 03 мая 2024 г.Все вакансии Социальный педагог на сегодня 03 мая 2024 г
Работа Социальный педагог
Данные на сегодня 03 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Социальный педагог |
Зарплата |
от 48108 |
Организация |
МБДОУ детский сад "Радуга" |
Адрес организации |
Ямало-Ненецкий автономный округ, Тазовский район, Тазовский поселок, Геолог микрорайон, 15 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Социальный педагог в дошкольном образовательном учреждении руководит работой, связанной с организацией социально-педагогической поддержки и социальной защиты воспитанников.
Оказывает воспитанникам детского сада организационно-педагогическую поддержку в построении социальных отношений, адаптации к новым жизненным ситуациям;
Данные по вакансии
Гарантии и компенсации:
- оплачиваемые очередные отпуска;
- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отдыха и обратно (1 раз в 2 года) работнику и его несовершеннолетнему ребенку (детям), обучающимся в образовательном учреждении до 23 лет, неработающим членам семьи;
- компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера;
- оплата жилищно-коммунальных услуг (наличие местной прописки);
- гарантии медицинского обслуживания
Требования к соискателю
Премии и бонусы
- надбавка за работу в сельской местности - 10% от должностного оклада;
- районный коэффициент - 80% от должностного оклада;
- процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80% от должностного оклада.
Выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за наличие квалификационной категории - 12% (первая категория), 25% (высшая категория) от должностного оклада;
- надбавка за выслугу лет - 3% (стаж работы от 3 до 10 лет), 6% (стаж работы более 10 лет) от должностного оклада;
- надбавка за интенсивность труда - до 30% от должностного оклада (при наличии экономии фонда оплаты труда) и др.