Системный администратор (HW)
Срочно требуется на работу Системный администратор (HW) в Москва МО, зарплата от 0;
Вакансия Системный администратор (HW)
. Трудоустройство по адресу г Москва с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя VK 01 октября 2024 г.Все вакансии Системный администратор (HW) на сегодня 01 октября 2024 г
Работа Системный администратор (HW)
Данные на сегодня 01 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Системный администратор (HW) |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
VK |
Адрес организации |
г Москва |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
«ГРЧЦ» — это многопрофильное предприятие с уникальным опытом в области развития инфокоммуникационных технологий. Наши специалисты занимаются экспертизой электромагнитной совместимости для всех технологий связи, которые используют радиочастотный спектр, и созданием ИТ-систем федерального значения.
Обязанности:
-
Сервисное обслуживание оборудования;
-
Решение сервисных инцидентов и ведение вендор-кейсов;
-
Участие в проектной деятельности в качестве технического консультанта;
-
Мониторинг оборудования;
-
Бекапирование ИС;
-
Работа с сетевым оборудованием (установка, настройка, выявление и решение проблем);
-
работа с SAN сетями.
-
Опыт работы с железом Lenovo, Yadro, Supermicro, KVM-переключателями;
-
Опыт работы с SAN сетями и СХД различных вендоров;
-
Опыт работы с системами виртуализации Vmware, Proxmox, распределенными кластерами;
-
Понимание работы программных и аппаратных RAID;
-
Базовое знание сетей и маршрутизации трафика (OSI, LACP);
-
Опыт работы с системами резервного копирования (veeam, bareos, proxmox backup);
-
Работа с платами доверенной загрузки Соболь\Secret net;
-
Опыт работы со схемами подключения и коммутации.
- Офис м.Красносельская, возможен гибридный график;
- Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
- График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня);
- Годовая премия;
- Дополнительные выплаты к отпуску;
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
- Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей.