Руководитель направления Севастополь
Срочно требуется на работу Руководитель направления в Севастополь Севастополь, зарплата от 20000;
Вакансия Руководитель направления Севастополь
. Трудоустройство по адресу г Севастополь, Рыбаков улица, дом: ДОМ 3;офис/квартира: ОФИС 302; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 20000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "РАБОТУТ" 27 сентября 2024 г.Все вакансии Руководитель направления на сегодня 27 сентября 2024 г
Работа Руководитель направления
Данные на сегодня 27 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Руководитель направления |
Зарплата |
от 20000 |
Организация |
ООО "РАБОТУТ" |
Адрес организации |
г Севастополь, Рыбаков улица, дом: ДОМ 3;офис/квартира: ОФИС 302; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Разработка организационной структуры Общества;
Внедрение стандартов организационного дизайна Общества и иных структурных бизнес-единиц, находящихся в системе;
Обеспечение эффективного управления организационными изменениями;
Анализ материалов к организационным изменениям;
Формирование расчетов к организационным изменениям;
Проведение коммуникаций с руководителями по вопросам изменения организационных структур, формирования планового фонда оплаты труда;
Участие в построении единого процесса изменений организационных структур группы активов Общества;
Разработка регламентов, стандартов в области управления персоналом;
Контроль расхода бюджета ФОТ;
Контроль дублей функций и формирование структур в ОЦО;
Мониторинг функциональных взаимосвязей (взаимодействия) между структурными подразделениями проведение системного анализа процессов и методов управления;
Построение модели функций подразделений, оптимизация распределения функционального наполнения между организационными единицами;
Разработка модели драйверов численности подразделений, нормирование и планирование целевой численности персонала структурных подразделений;
Участие в проектах по оптимизации структуры, функций и численности персонала подразделений Общества;
Организация разработки и актуализации внутренних организационно-распорядительных документов.