Руководитель направления оценки и развития персонала Москва

Обязанности:

• Планирование и организация проектов по оценке и развитию персонала
• Организация взаимодействия с контрагентами в области оценки
• -Подготовка и проведение оценочных мероприятий
• Подготовка аналитики и отчетности (формование выводов, рекомендаций, составление групповых и персональных отчётов)
• Актуализация материалов оценки персонала

Требования:

• Профильный опыт в направлении оценки и развития
• Желательно наличие сертификации у провайдеров оценки (TalentQ, Экопси, SHL и др.)
• Опыт управления проектами

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад+годовой бонус) обсуждаем с успешными кандидатами на собеседовании
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность)
• Гибридный график работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Cкидка на продукцию компании
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании