руководитель кадровой службы

1)  руководство структурным подразделением;

2) руководство деятельностью по обеспечению персоналом;

3) разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;

4) администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;

5) организация проведения аттестации персонала и т.д.