Распределитель работ 3 разряд (81351) Смоленск
Срочно требуется на работу Распределитель работ 3 разряд (81351) в Смоленск Смоленская область, зарплата от 34559;
Вакансия Распределитель работ 3 разряд (81351) Смоленск
. Трудоустройство по адресу Смоленская область, г Смоленск, Шкадова улица, 2, Акционерное общество «ПО «Кристалл» с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 34559 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ПО "КРИСТАЛЛ" 29 сентября 2024 г.Все вакансии Распределитель работ 3 разряд (81351) на сегодня 29 сентября 2024 г
Работа Распределитель работ 3 разряд (81351)
Данные на сегодня 29 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Распределитель работ 3 разряд (81351) |
Зарплата |
от 34559 |
Организация |
АО "ПО "КРИСТАЛЛ" |
Адрес организации |
Смоленская область, г Смоленск, Шкадова улица, 2, Акционерное общество «ПО «Кристалл» |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- получение алмазных заготовок из кладовой участка для передачи огранщику алмазов в бриллианты по предварительной обработке полуфабрикатов на автоматизированных комплексах, обдирщику алмазов;
- проверка подлинности алмазных полуфабрикатов;
- просчет, взвешивание алмазных полуфабрикатов;
- документальное оформление взаимопередачи алмазных полуфабрикатов;
- получение алмазных заготовок от огранщика алмазов в бриллианты по предварительной обработке полуфабрикатов, обдирщика алмазов;
- передача пакетов с алмазными заготовками инженеру-технологу, сортировщику;
- прием пакетов с алмазными заготовками от инженера-технолога, сортировщика;
- сдача пакетов с алмазными заготовками в кладовую участка с документальным оформлением каждой партии.
Социальные гарантии:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- полный социальный пакет;
- стабильная заработная плата;
- предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек;
- возможно бесплатное обучение и повышение квалификации;
- корпоративный полис ДМС для сотрудников;
- корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность;
- на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт;
- пользование спортзалом;
- пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.