Работник магазина Иркутск

1. Получать задания на выполнение в смену определённого объёма работ от Руководителя.

1.1.При работе в торговом зале.

1.1.1.осуществлять выкладку товаров секции в соответствии с планограммами (Приложение 1 кдолжностной инструкции Работник магазина) и с соблюдением принципа fifo: «первый пришёл,первый ушел» проверять товары секции на предмет соответствия срокам годности, при этомснимать с реализации товары с подходящими сроками годности;

1.1.2.проверять наличие и актуальность ценников, осуществлять контроль их соответствияустановленным ценам, как с помощью ТСД (терминала сбора данных), так и без него;

1.1.3.оказывать помощь покупателям в поиске нужных им товаров в торговом комплексе иориентировании в торговом зале;

1.1.4.устанавливать антикражное оборудование на определённые товары в соответствии с принятымирегламентами;

1.1.5.поддерживать чистоту и порядок в секции.

1.2.При работе в пекарне:

1.2.1.осуществлять взвешивание, фасовку, маркировку и упаковку полуфабрикатов и готовой продукции;

1.2.2.выкладывать в торговом зале готовую продукцию, полуфабрикаты и товары. При выкладкесоблюдать правила ротации и установленные планограммы; поддерживать ассортимент и полнотувыкладки;

1.2.3.отслеживать сроки реализации готовой продукции, полуфабрикатов и товаров, соблюдать правиларотации по принципу «первым пришел – первым ушел», снимать с продажи продукцию с истекшимсроком реализации, не допускать наличия просроченной продукции;

1.2.4.поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.

1.3.При работе с документами:

1.3.1. копировать документы;Должностную инструкцию составил: А.А. ЮмагуловаДиректор по персоналу дивизиона Страница 3 из 91.3.2. оказывать помощь в подготовке документов к сдаче в архив;

1.3.3. уничтожать документы с истекшим сроком хранения по заданию руководителя.

1.4.При санитарных работах в магазине:

1.4.1.выполнять работы по благоустройству территории магазина;

1.4.2.протирать пыль, мыть стекла, зеркала и другие поверхности;

1.4.3.поливать и ухаживать за цветами в помещениях.

2. Своевременно информировать руководителя о любых сбоях в работе, влияющих на полноту, достоверностьинформации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

3. Информировать функционального руководителя о состоянии выполнения полученных заданий и поручений,нарушение сроков их исполнения.