портной Сафоново

Регион: Смоленская область

Дополнительная информация по адресу: Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, дом: ДОМ 1А;

Шьет по индивидуальным заказам, модели и образцы из различных материалов на машинах или вручную без разделений труда или с его разделением в бригадеьет по индивидуальным заказам, модели и образцы из различных материалов на машинах или вручную без разделений труда или с его разделением в бригаде.

Выполнение операций при пошиве изделий: обработка воротника, горловины, пройм, прорезных карманов, обтачных петель, разрез переда планками; соединение воротника с горловиной, вметанных рукавов с проймами, лифа с юбкой, подкладки с верхом изделия при окантованных деталях верха; обметывание петель вручную; выкраивание и подгонка подкладки по верху изделия; влажно-тепловая обработка вручную, посадка вметанных рукавов, наметанного подборта, верхнего воротника.

Окончательно обрабатывает изделия влажным теплом.

Специальность: портной

Профобласть: Легкая промышленность

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Среднее профессиональное

MONTHLY 50 %, Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т.д.)
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии:
Действует Коллективный договор.
Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии)
Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника,  в связи со смертью близких родственников, на лечение и т.д.)
Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников)
Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата) и т.д.)
Медицинский осмотр 1 раз в два года.
Обеспечение спецодеждой.
Частичная (75%) оплата стоимости проезда для иногородних.
Аренда бассейна для работников предприятия (2 раза в неделю) и «Ледовой арены»

Дата: 2024-01-10