Начальник сектора кадровой и юридической работы Белгород
Срочно требуется на работу Начальник сектора кадровой и юридической работы в Белгород Белгородская область, зарплата от 0;
Вакансия Начальник сектора кадровой и юридической работы Белгород
. Трудоустройство по адресу Белгородская область, г Белгород, Князя Трубецкого улица, дом: 62;корпус: 0;офис/квартира: 0; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МКУ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОРОДА БЕЛГОРОДА" 09 октября 2024 г.Все вакансии Начальник сектора кадровой и юридической работы на сегодня 09 октября 2024 г
Работа Начальник сектора кадровой и юридической работы
Данные на сегодня 09 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник сектора кадровой и юридической работы |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
МКУ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОРОДА БЕЛГОРОДА" |
Адрес организации |
Белгородская область, г Белгород, Князя Трубецкого улица, дом: 62;корпус: 0;офис/квартира: 0; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Обеспечивать и контролировать выполнение возложенных на сектор кадровой и юридической работы (далее-Сектор) отдела задач и функций.
- Обеспечивать и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей работниками Сектора.
- Организовать и осуществлять контроль за исполнением документооборота в Секторе (непосредственная организация исполнения, контроль за сроком исполнения, промежуточный контроль).
- Обеспечивать укомплектованность Центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций.
- Осуществлять подбор кадров, проводить собеседование с нанимающимися на работу.
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Организовывать выполнение приказов, распоряжений директора Центра, касающихся работы с кадрами.
- Организовывать подшивку постановлений, распоряжений, приказов, регламентирующих кадровую работу.
- Составлять и оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения на работников Центра.
- Готовить проекты приказов по личному составу и кадровой работе.
- Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников Центра к поощрениям, награждениям.
- Обеспечивать учет трудовых книжек и вкладышей к ним, своевременно вносить в них изменения о трудовой деятельности работников.
- Производить регистрацию кадровых документов в соответствующих журналах.
- Заполнять унифицированную форму № Т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности в Центре.
- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет, готовить материалы для работы этой комиссии.
- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты больничных листов, оформлять протоколы для предоставления сведений в фонд социального страхования.
- Отвечать за организацию хранения личных дел работников, своевременно производить отметки обо всех изменениях.
- Вести учёт личных дел уволенных работников Центра, подготавливать и сдавать материал на подшивку их в архив.
- Вести учет военнообязанных работников Центра.
- Формировать и вести учет банка данных о количественном и качественном составе кадров Центра.
- Организовать работу по подготовке материалов для представления к поощрениям и награждениям работников Центра.
- Осуществлять контроль за организацией учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.
- Консультировать работников Центра по кадровым вопросам, входящим в его компетенцию