Начальник планово-экономического отдела
Срочно требуется на работу Начальник планово-экономического отдела в Республика Мордовия, зарплата от 40000;
Вакансия Начальник планово-экономического отдела
. Трудоустройство по адресу Мордовия республика, Старошайговский район, Старое Шайгово село, Больничная улица, дом: Д.60; с режимом работы Временная Полный рабочий день и зарплатой от 40000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУЗ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "СТАРОШАЙГОВСКАЯ РБ ИМЕНИ Н.К. ЯКОМАСКИНА" 08 октября 2024 г.Все вакансии Начальник планово-экономического отдела на сегодня 08 октября 2024 г
Работа Начальник планово-экономического отдела
Данные на сегодня 08 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник планово-экономического отдела |
Зарплата |
от 40000 |
Организация |
ГБУЗ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "СТАРОШАЙГОВСКАЯ РБ ИМЕНИ Н.К. ЯКОМАСКИНА" |
Адрес организации |
Мордовия республика, Старошайговский район, Старое Шайгово село, Больничная улица, дом: Д.60; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-Определяет экономическую эффективность организации труда и лечебнодиагностического процесса.
-Составление плана финансово-хозяйственной деятельности; организация осуществление контроля исполнения утвержденного бюджета.
-Является контрактным управляющим при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.
-Организовывает учет экономических показателей результатов деятельности учреждения здравоохранения и его структурных подразделений. Контроль всех финансовых потоков (федеральный бюджет, бюджет субъекта РФ, средств ОМС, ФСС) и организация целевого использования средств.
-Разработка внутренних положений по расходованию денежных средств в рамках различных программ.
-Разработка положений по оплате труда и по финансовой деятельности учреждения, составление штатного расписания, тарификации, расчета ФОТ, составление отчетов по численности и средней заработной плате, расчет нормативной и оптимальной численности персонала, организация работы по нормированию труда, работа с табелями и прочие по вопросам оплаты труда.