Начальник отделения почтовой связи
Срочно требуется на работу Начальник отделения почтовой связи в Тюменская область, зарплата от 30140;
Вакансия Начальник отделения почтовой связи
. Трудоустройство по адресу Тюменская область, Тюменский район, Московский поселок, Бурлаки улица, 2 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 30140 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя УФПС Тюменской области через официальный сайт 19 мая 2024 г.Все вакансии Начальник отделения почтовой связи на сегодня 19 мая 2024 г
Работа Начальник отделения почтовой связи
Данные на сегодня 19 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник отделения почтовой связи |
Зарплата |
от 30140 |
Организация |
УФПС Тюменской области |
Адрес организации |
Тюменская область, Тюменский район, Московский поселок, Бурлаки улица, 2 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
• организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи;
• управление показателями деятельности отделения почтовой связи;
• осуществление контроля соблюдения правил оказания почтовых, почтово-банковских услуг, а также услуг связи;
• учет движения денежных средств в отделении почтовой связи;
• учет и контроль кассовых операций при использовании контрольно-кассовой техники;
• контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений; доставки печатной продукции до адресата;
• подготовка отчетности отделения почтовой связи;
• подбор, обучение и адаптация сотрудников, производственный контроль и учет рабочего времени сотрудников;
• взаимодействие с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Данные по вакансии
- Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата до 27 400 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Возможность профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Новогодние подарки для детей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- График работы: 25,2 часа в неделю.