Начальник отделения 607611 ОПС Окский
Срочно требуется на работу Начальник отделения 607611 ОПС Окский в Нижегородская область, зарплата от 20700;
Вакансия Начальник отделения 607611 ОПС Окский
. Трудоустройство по адресу Нижегородская область, Богородский район, Окский сельский поселок, Новожилова улица, 11 с режимом работы Полная занятость Неполный рабочий день и зарплатой от 20700 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя УФПС НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 26 июня 2024 г.Все вакансии Начальник отделения 607611 ОПС Окский на сегодня 26 июня 2024 г
Работа Начальник отделения 607611 ОПС Окский
Данные на сегодня 26 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник отделения 607611 ОПС Окский |
Зарплата |
от 20700 |
Организация |
УФПС НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ |
Адрес организации |
Нижегородская область, Богородский район, Окский сельский поселок, Новожилова улица, 11 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 330 000 человек.
Мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем Почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений Почты России!
Мы всегда в поиске операторов по работе с клиентами. Это специалист, который консультирует клиентов отделения почтовой связи по услугам Почты. Это работа для тех, кто любит общение, хочет помогать людям, готов к работе в продажах, ценит надежность и профессиональное развитие.
· Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;
· Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;
· Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;
· Оформлять подписки на печатные издания;
· Работать с первичной документацией;
· Заносить информацию в базу данных.
Данные по вакансии
· Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
· Заработная плата до 25000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Возможность работать рядом с домом;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.