Начальник отдела управления персоналом, организации труда и заработной платы Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Начальник отдела управления персоналом, организации труда и заработной платы в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 306511;
Вакансия Начальник отдела управления персоналом, организации труда и заработной платы Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Конституции площадь, 3, корп. 2 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 306511 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Общество с ограниченной ответственностью "НОВАТЭК-Усть-Луга" через официальный сайт 19 мая 2024 г.Все вакансии Начальник отдела управления персоналом, организации труда и заработной платы на сегодня 19 мая 2024 г
Работа Начальник отдела управления персоналом, организации труда и заработной платы
Данные на сегодня 19 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Начальник отдела управления персоналом, организации труда и заработной платы |
Зарплата |
от 306511 |
Организация |
Общество с ограниченной ответственностью "НОВАТЭК-Усть-Луга" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Конституции площадь, 3, корп. 2 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами генерального директора Общества, учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
Обеспечение подготовки отчетности в установленные сроки в соответствии с принятыми в Группе компаний ПАО «НОВАТЭК» формами, отчетности в государственные органы;
Обеспечение контроля за правильностью применения системы оплаты труда, размеров тарифных ставок и окладов, установления ступеней оплаты труда;
Руководство формированием фонда оплаты труда Общества и обеспечение контроля за расходованием средств;
Руководство формированием бюджетов по социальной политике Общества и обучению персонала и обеспечение контроля за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, на обучение и повышение квалификации персонала;
Организация контроля за соблюдением в Обществе трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов, указаний генерального директора Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Данные по вакансии
ДМС работников;
Социальная программа для работников и членов их семей.