Начальник отдела учета товарно-материальных ценностей Москва
Срочно требуется на работу Начальник отдела учета товарно-материальных ценностей в Москва Москва МО, зарплата от 100000;
Вакансия Начальник отдела учета товарно-материальных ценностей Москва
. Трудоустройство по адресу г Москва, Троицкий 1-й переулок, 12к5 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 100000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "СЮЛЬДЮКАР ГЕОЛОГОРАЗВЕДКА" через официальный сайт 20 мая 2024 г.Все вакансии Начальник отдела учета товарно-материальных ценностей на сегодня 20 мая 2024 г
Работа Начальник отдела учета товарно-материальных ценностей
Данные на сегодня 20 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник отдела учета товарно-материальных ценностей |
Зарплата |
от 100000 |
Организация |
ООО "СЮЛЬДЮКАР ГЕОЛОГОРАЗВЕДКА" |
Адрес организации |
г Москва, Троицкий 1-й переулок, 12к5 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Проверка, имеющейся в справочнике, номенклатуры ТМЦ на предмет корректного заполнения данных; отражение поступлений, перемещений и списаний ТМЦ; разработка отчетов сформированной потребности в ТМЦ, подлежащих закупке; организация проведения инвентаризации ТМЦ на складах и в подразделениях; организация формирования сплошного учета ТМЦ на стадиях планирования, движения и списания ТМЦ; контроль корректности проверки актов за переработку, хранение и перевозку ТМЦ на соответствие данных о количестве, качестве и стоимости фактически оказанным услугам; проверка документов передачи и возврата ТМЦ с хранения на складах, не принадлежащих Обществу; участие в подготовке документов к ведению претензионной работы с поставщиками и подрядчиками; организация процесса проверки обоснованности выдачи и списания ТМЦ.
Данные по вакансии
на 0,75 ставки
Требования к соискателю
Премии и бонусы
корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.