Начальник отдела системной архитектуры

Ключевые задачи:

Менеджерские:

- Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения;
- Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее);
- Регулярная отчетность руководству;
- Планирование и защита бюджетов;
- Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала;
- Организация работы архитекторов на проектах;
- Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков;
- Развитие проактивности на проектах;
- Повышение качества технической документации;
- Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности.

Технические:

- Формирование технических требований совместно с заказчиком;
- Разработка общей архитектуры корпоративных ИТ-решений,
- Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;
- Защита технических решений перед заказчиками;
- Декомпозиция задач. Техническое руководство деятельностью проектных команд на всех стадиях и этапах проектной деятельности;
- Контроль процессов проектирования, внедрения и сдачи систем на соответствие требованиям заказчика, нормативным, регламентирующим и руководящим документам;
- Оценка необходимых ресурсов для подготовки технических и технологических разделов документации;
- Обеспечение интеграции всех частей решения в единое целое на этапах проектирования и реализации, а также интеграции со смежными системами в соответствии с требованиями технического задания;
- Проведение высокоуровневой экспертной оценки разработанных архитектурных решений и определение качества выполнения технических задач профильными подразделениями и субподрядчиками;
- Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;
- Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций на ИТ-инфраструктуру;
- Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

Требования к кандидату:

- Опыт руководства отделом от 3-х лет;
- Опыт работы в качестве системного архитектора от 3-х лет;
- Стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
- Умение ставить цели и задачи по SMART;
- Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);
- Знание современных технологий в области вычислительных систем, систем хранения данных, сетей передачи данных, ПО (операционные системы, платформы серверной виртуализации, контейнеризации, виртуализации рабочих мест), а также способов повышения производительности, отказоустойчивости и катастрофоустойчивости;
- Опыт самостоятельного проектирования комплексных инфраструктурных решений;
- Желательно знание технологий облачных платформ VMware и/или OpenStack;
- Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);
- Инициативность и готовность брать на себя ответственность;
- Наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45). Гибридный график работы;
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.

И ПЛЮШКИ:

• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.