Начальник отдела по работе с населением Тюмень
Срочно требуется на работу Начальник отдела по работе с населением в Тюмень Тюменская область, зарплата от 80000;
Вакансия Начальник отдела по работе с населением Тюмень
. Трудоустройство по адресу Тюменская область, г Тюмень, 30 лет Победы улица, дом 38/10, Место работы: БЦ "Парус" с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 80000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ТЮМЕНЬ ВОДОКАНАЛ" 28 сентября 2024 г.Все вакансии Начальник отдела по работе с населением на сегодня 28 сентября 2024 г
Работа Начальник отдела по работе с населением
Данные на сегодня 28 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник отдела по работе с населением |
Зарплата |
от 80000 |
Организация |
ООО "ТЮМЕНЬ ВОДОКАНАЛ" |
Адрес организации |
Тюменская область, г Тюмень, 30 лет Победы улица, дом 38/10, Место работы: БЦ "Парус" |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Организация и контроль процессов заключения и сопровождения договоров с физическими лицами
- Контроль корректности расчетов объемов водоснабжения и водоотведения по абонентам
- Организация и проведение работы по сокращению и ликвидации дебиторской задолженности за оказанные услуги водоснабжения и водоотведения физических лиц
- Контроль оказания консультативных услуг абонентам и потребителям по всем вопросам, связанным с деятельностью компании(организация предоставления справочной информации потребителям и абонентам о начислениях за услуги, наличии дебиторской задолженности, смене реквизитов, об изменении тарифов на услуги ВК)
- Бюджетирование, контроль и анализ расходов в части своего направления
- Планирование и контроль реализации реализации воды и сточных вод физических лиц
Данные по вакансии
· Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
· Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
· Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
· Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
· Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
· Регулярные медосмотры
· Профессиональное и корпоративное обучение
· Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
· Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
· Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
· Различные премии и награды внутри предприятия
· Профсоюзная организация