Начальник железнодорожного вокзала
Срочно требуется на работу Начальник железнодорожного вокзала в Липецкая область, зарплата от 53000;
Вакансия Начальник железнодорожного вокзала
. Трудоустройство по адресу Липецкая область, Лев-Толстовский район, Лев Толстой поселок, Привокзальная улица с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 53000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ОАО "РЖД" через официальный сайт 03 мая 2024 г.Все вакансии Начальник железнодорожного вокзала на сегодня 03 мая 2024 г
Работа Начальник железнодорожного вокзала
Данные на сегодня 03 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник железнодорожного вокзала |
Зарплата |
от 53000 |
Организация |
ОАО "РЖД" |
Адрес организации |
Липецкая область, Лев-Толстовский район, Лев Толстой поселок, Привокзальная улица |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Осуществляет руководство работой всех подразделений ж.д. вокзалов ст. Лев Толстой и ст.Раненбург, занятых обслуживанием пассажиров, с целью наиболее полного удовлетворения населения в перевозках и качественного обслуживания на вокзале.
- Следит за санитарно-техническим состоянием помещений вокзала и посадочных платформ.
- Разрабатывает и контролирует выполнение мероприятий по подготовке вокзального хозяйства к летним пассажирским перевозкам и работе в зимних условиях.
- Рассматривает обращения пассажиров, принимает необходимые меры по устранению причин жалоб, производит приём пассажиров.
- Осуществляет контроль за исправной работой средств обеспечения транспортной безопасности, исполнением условий договора работниками охранного предприятия и организацией взаимодействия субъектов транспортной инфраструктуры, органов государственной власти и органов местного самоуправления. Выполняет требования руководящих документов в области противодействия террористических проявлений на железнодорожном транспорте
Данные по вакансии
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам