Начальник электроподстанции Сясьстрой
Срочно требуется на работу Начальник электроподстанции в Сясьстрой Ленинградская область, зарплата от 85000;
Вакансия Начальник электроподстанции Сясьстрой
. Трудоустройство по адресу Ленинградская область, Волховский район, г Сясьстрой, Центр улица, СЯСЬСТРОЙ с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 85000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя Филиал ПАО "Россети" - Карельское ПМЭС 06 октября 2024 г.Все вакансии Начальник электроподстанции на сегодня 06 октября 2024 г
Работа Начальник электроподстанции
Данные на сегодня 06 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник электроподстанции |
Зарплата |
от 85000 |
Организация |
Филиал ПАО "Россети" - Карельское ПМЭС |
Адрес организации |
Ленинградская область, Волховский район, г Сясьстрой, Центр улица, СЯСЬСТРОЙ |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Обеспечение надежной эксплуатации электрооборудования ПС 330 кВ Лодейное поле; Организация планирования и выполнения ремонтов оборудования высшим напряжением до 330 кВ (выключатели, разъединители, устройства РЗА и др.); Организация работы с персоналом объекта; Курирование работ на оборудовании электроподстанции, выполняемых подрядными организациями; Рассмотрение проектной и рабочей документации, проектов производства работ и т.п
Данные по вакансии
Работа в стабильной организации федерального уровня;
Возможность дальнейшего профессионального развития;
Предоставление возможности обучения;
Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Страхование от несчастных случаев;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС;
Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы;
Новогодние подарки детям сотрудников;
Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Выплата материальной помощи при рождении ребенка;
Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу;
Возможность компенсации аренды жилья молодым специалистам;
Негосударственное пенсионное обеспечение;
Бронирование;
Работа в дружном коллективе профессионалов.