Начальник бюро в производственно-диспетчерском отделе Киров
Срочно требуется на работу Начальник бюро в производственно-диспетчерском отделе в Киров Кировская область, зарплата от 48000;
Вакансия Начальник бюро в производственно-диспетчерском отделе Киров
. Трудоустройство по адресу Кировская область, г Киров, Молодой Гвардии улица, дом: 67; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 48000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ПАО "КИРОВСКИЙ ЗАВОД "МАЯК" через официальный сайт 27 апреля 2024 г.Все вакансии Начальник бюро в производственно-диспетчерском отделе на сегодня 27 апреля 2024 г
Работа Начальник бюро в производственно-диспетчерском отделе
Данные на сегодня 27 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник бюро в производственно-диспетчерском отделе |
Зарплата |
от 48000 |
Организация |
ПАО "КИРОВСКИЙ ЗАВОД "МАЯК" |
Адрес организации |
Кировская область, г Киров, Молодой Гвардии улица, дом: 67; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Организация разработки графиков и производственных заданий подразделениям с учётом требуемых сроков изготовления и обеспечения заделов, необходимых для организации ритмичной работы.
Доведение их до производственных подразделений;
Обеспечение организации оперативного учёта хода производства, выполнения графиков и производственных заданий по сдаче заготовок и деталей, календарных планов по выпуску готовой продукции, в соответствии с установленными сроками , по количеству и номенклатуре;
Осуществление методического руководства и контроля работы производственных подразделений и руководителей производственных участков в части оперативно- производственного планирования.
Данные по вакансии
Иногородним предоставляется частичная компенсация оплаты жилья (до 10000 рублей ). Возможность компенсации за проезд и проживание специалистам из других регионов с соответствующей квалификацией.
Социальное обеспечение: санаторно-курортное обеспечение, диспансеризация, вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством), выплата подъемных средств начинающим работникам, путевки в загородные лагеря для детей, организация досуга, организация и проведение спортивных мероприятий, компенсация аренды жилья, возмещение ипотечных процентов и др.
• Профессиональное развитие: стажировка, повышение квалификации, переподготовка, кадровый резерв, карьерный рост и др.
• Инфраструктурная доступность