Менеджер по развитию территории
Срочно требуется на работу Менеджер по развитию территории в Тамбовская область, зарплата ;
Вакансия Менеджер по развитию территории
. Трудоустройство по адресу Тамбовская область, г Тамбов с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Леруа Мерлен через официальный сайт 17 мая 2024 г.Все вакансии Менеджер по развитию территории на сегодня 17 мая 2024 г
Работа Менеджер по развитию территории
Данные на сегодня 17 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Менеджер по развитию территории |
Зарплата |
|
Организация |
Леруа Мерлен |
Адрес организации |
Тамбовская область, г Тамбов |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
В связи с расширением бизнеса Леруа Мерлен на территории Тамбова, мы рассматриваем представителей с разъездным характером работы.
Обязанности:
-
Развивать клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров) с нуля;
-
Выезжать к клиентам для проведения личных встреч;
-
Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства;
-
Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;
-
Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки.
- Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, приветствуется знание рынка строительства;
- Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;
-
Стремление достигать амбициозных результатов;
- Опыт развития клиентского сервиса.
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов);
Совокупный уровень дохода 70 150 руб/мес.: оклад от 63 000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога).
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 3150 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода; -
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.