Менеджер по продажам (инженерные системы) Москва

Обязанности:

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проекту под ключ (электротовары, водоснабжение);
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;
• Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Ведение истории работы с клиентами в CRM.
• Сопровождать клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа

Требования:

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
• Желателен опыт работы в продажах;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 70800 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 61800 руб./мес.;

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия 5% (3090р);

- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- бесплатный корпоративный транспорт;

- уютная столовая;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.